PIANIFICA:
Soluzioni per pianificare quantità e tipologia del personale e raggiungere gli obiettivi prefissati
OTTIMIZZARE LA MACCHINA ORGANIZZATIVA
HR VALUE PEOPLE è una soluzione digitale per governare il flusso dei dati e delle informazioni necessarie a ottimizzare l’organizzazione del personale, in modo da articolare la composizione dei vari uffici in base all’effettivo fabbisogno e alle specifiche competenze.
Giuridica e matricolare
Tutte le informazioni del personale pronte per essere consultate
La storia professionale in un click
Il sistema permette all’Amministrazione una gestione informatizzata di tutte le informazioni relative alla vita lavorativa, gli avanzamenti di carriera e le competenze specifiche del personale.
Pianta Organica
Mappare la struttura organizzativa con la dotazione organica dei dipendenti di una Amministrazione, sia prevista che effettiva
Gestire l’articolazione degli uffici
Una soluzione digitale per ricreare la struttura dell’organizzazione interna (presìdi, reparti, uffici,…) e consentire una pianificazione ottimale delle risorse, al fine di pianificare le scelte e gli investimenti nell’area delle risorse umane.
Gestione turni e pianificazione orari
Elaborare e assegnare in modo dinamico profilo orari al personale
Come pianificare i turni di lavoro in una Amministrazione
Il software di turni e pianificazione consente ai responsabili di gestire in maniera flessibile la pianificazione delle turnazioni del personale addetto alla copertura dei servizi.
Fabbisogno di personale
Definire un piano dei fabbisogni di personale per dotare l’amministrazione delle risorse necessarie a perseguire le proprie politiche e strategie
Qualità per individuare il fabbisogno
Il Modulo Fabbisogno di Personale, strettamente integrato con il Modulo Processi, è in grado di determinare il fabbisogno di personale sia dal punto di vista quantitativo, riferito alla consistenza numerica del personale, che qualitativo, riferito alle competenze necessarie per assolvere i compiti assegnati.
