Competenze e conoscenze applicate ai servizi sono l'anello di congiunzione tra creazione di valore pubblico e sviluppo del personale

Gestire anticorruzione, antiriciclaggio, D.Lgs. 231/2001, audit, privacy e GDPR in un’unica piattaforma digitale integrata aiuta le aziende a minimizzare i rischi di compliance.

Come rendere la PA sempre più reattiva, innovativa e orientata alla creazione di Valore pubblico? Per migliorare, serve innanzitutto misurare.

Lo sviluppo delle competenze nella PA non può fare a meno di tecnologie da affiancare nella programmazione formativa e nella valutazione degli obiettivi di crescita

Software per la gestione del rischio in sanità: prevenire eventi avversi, ridurre i costi e migliorare la qualità del servizio per generare nuovo valore pubblico

L'efficienza, l'efficacia e l'impatto delle politiche pubbliche attuate dalla PA si valuta attraverso strumenti digitali in grado di restituire la misura del valore pubblico creato da tali politiche.

Le tecnologie digitali permettono il monitoraggio e la gestione del rischio di integrità e di compliance. Vediamo come funziona il software GZOOM VALUE GOVERNANCE di Maps ESG

Ripensare una nuova PA è possibile con soluzioni digitali per la gestione della Governance, della Compliance e lo sviluppo delle Risorse Umane. Vediamo come

Digitalizzazione della sanità: generare nuovo valore con la pianificazione di percorsi formativi per una Amministrazione competency based, ecco come