HR VALUE PEOPLE
Soluzioni digitali per gestire il valore del tuo asset più importante:
le persone
Oltre il gestionale, per interagire con l'organizzazione in multicanalità
HR VALUE PEOPLE è una suite che va oltre il semplice gestionale, per ottimizzare l’amministrazione, la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane.
Grazie all’approccio multicanale (app, voicebot e chatbot), infatti, HR VALUE PEOPLE semplifica l’interazione tra l’azienda e i dipendenti. In linea con l’indirizzo dettato dalla normativa PIAO (d.l. n. 80/2021), supporta inoltre le PA nello sviluppo del capitale umano.
Principali Moduli di HR Value People
Sempre al passo con gli aggiornamenti normativi
Mantenere la compliance rispetto a una normativa in costante divenire è oneroso per qualsiasi organizzazione, sia pubblica sia privata. Sollevare gli uffici HR dalla gestione operativa e dal controllo di tali aggiornamenti per affidarli a una soluzione di governance digitalizzata aiuta la tua azienda a:
- ridurre il rischio di errore
- accrescere il benessere lavorativo
- moltiplicare il valore generato
Perché HR Value People:
GESTISCE
diverse tipologie di Contratto
INTEGRA
i vari processi aziendali
SI ADATTA
con facilità a diverse amministrazioni grazie all'alto grado di parametrazione
TRACCIA
le informazioni necessarie per poter ricostruire i processi decisionali e aumentare l’efficacia dell’azione di monitoraggio e controllo
Interazioni multicanale per informazioni sempre certe, tracciate, validate
Evolvere verso la trasformazione digitale significa anche velocizzare i passaggi e migliorare le interazioni tra azienda e dipendenti: grazie alla multicanalità, con HR Value People le informazioni sono sempre accessibili, certificate, storicizzate.
Potenzia l'efficienza della tua organizzazione con HR Value People
Scegli una soluzione agile, modulare e scalabile che si adatta con facilità ai diversi contesti organizzativi per:
Migliorare
la comunicazione dei risultati tra Amministrazione e Dipendente
ACCRESCERE
la collaborazione tra le varie strutture
Gestire
il miglioramento del capitale umano
Semplificare
la gestione dei processi dell'organizzazione
